哈爾濱市速爾科技開(kāi)發(fā)有限公司
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現(xiàn)在許多城市都有工地實(shí)名制系統(tǒng),是政府出臺(tái)的政策要求工地實(shí)行工地實(shí)名制的管理制度。這個(gè)制度能夠給管理人員帶來(lái)很多方便。
工地實(shí)名制先是在在招聘人員時(shí)要錄入相關(guān)人員的個(gè)人信息,這個(gè)過(guò)程能夠篩選出一些黑戶、童工、不明身份人士,預(yù)防在不明條件下錄取了不該錄取的人,被政府查到就很麻煩了。這個(gè)流程能夠很大程度加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)的安全,可以很大程度上降低管理人員的雇錯(cuò)人的機(jī)率。
接著就是上班的流程,即每天出勤人數(shù)、應(yīng)出勤人數(shù)和實(shí)際出勤人數(shù)都是一目了然,有誰(shuí)缺勤都可以快速查到,不需要像之前那樣慢慢的點(diǎn)名。并且這個(gè)出勤天數(shù)還可以當(dāng)做工資發(fā)放的依據(jù)。
此外,還能應(yīng)對(duì)一些突發(fā)的情況,可以發(fā)揮出它的獨(dú)特的作用,在緊急時(shí)還可以確保員工挽救生命安全。
例如發(fā)生坍塌事故就需要疏散人群,而一個(gè)工地至少也有好幾百號(hào)人同時(shí)在工作,這時(shí)候要是需要一個(gè)一個(gè)點(diǎn)名就十分浪費(fèi)時(shí)間了。這種情況下只要讓工人們通過(guò)實(shí)名制的閘門(mén)就行,在考勤上有記錄出工地的人就是安全的,在考勤上,要是早上已經(jīng)進(jìn)工地的人卻沒(méi)有出工地記錄,這就表示這個(gè)員工還在工地難以確保其安全,有可能是被困在工地需要援救,這樣就很大可能能夠挽救一條生命。